Trajnimi për punonjësit e rinj filloi pas panairit tonë të punës pranveror në mars 2022, kur mirëpritëm disa punonjës të rinj në kompaninë tonë. Trajnimi ishte informues, informues dhe inovativ, dhe në përgjithësi u mirëprit nga punonjësit e rinj.

Gjatë trajnimit, nuk pati vetëm leksione nga instruktorë trajnimi profesional, por edhe shkëmbime përvojash midis punonjësve të rinj dhe atyre ekzistues. Prezantimi dhe shpjegimet e tyre i dhanë stafit të ri një kuptim paraprak të historisë, statusit të zhvillimit, drejtimit të zhvillimit të ardhshëm dhe qëllimeve të Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Ata gjithashtu i prezantuan stafit të ri produktet tona të dobishme, ekspertët teknikë dhe trajnimin e talenteve të reja. Përmes një shembulli të gjallë, ata i lanë stafit të ri të kuptonte se kompania jonë ka krijuar shumë kushte të mira për stafin për të studiuar dhe për të çuar më tej arsimimin e tyre, dhe i inkurajuan talentet e reja të inovojnë në mënyrë aktive dhe të përmirësojnë nivelin e tyre të biznesit dhe kërkimin akademik.

Menaxheri Wang i Departamentit të Tregtisë së Jashtme dha një trajnim të shkurtër, por të fuqishëm. Ai u kërkoi punonjësve të rinj që pas trajnimit të mësonin edhe rreth dinamikës së re të ngrohjes me dysheme dhe industrive të lidhura me ngrohjen me dysheme, të kuptonin produktet e kompanisë në studimet dhe punën e tyre të ardhshme, si dhe të kuptonin ngjashmëritë dhe ndryshimet midis produkteve të kompanive të tjera në industri dhe produkteve të kompanisë. Ai tha: "Vetëm duke kuptuar produktet mund të kuptojmë nevojat e klientëve tanë, të bëjmë një punë të mirë shërbimi dhe të fitojmë respektin dhe besimin e tyre". Menaxheri Wang gjithashtu mirëpriti stafin e ri për të diskutuar çështjet me të pas trajnimit për të mësuar dhe për të përparuar së bashku.

Trajnimi i stafit të ri është i ngjeshur dhe domethënës, dhe qëllimi i tij është të promovojë njohjen dhe kuptimin e stafit të ri me kompaninë dhe t'i ndihmojë ata të njihen me punën e tyre sa më shpejt të jetë e mundur. Trajnimi jo vetëm që ka forcuar kuptimin e stafit të ri për kompaninë, por edhe ka thelluar miqësinë midis kolegëve dhe ka hedhur themelet për një punë më të mirë në të ardhmen.