Trajnimi i punonjësve të rinj filloi pas panairit tonë pranveror të punës në mars 2022, kur ne mirëpritëm disa punonjës të rinj në kompaninë tonë.Trajnimi ishte informues, informues dhe inovativ dhe në përgjithësi u mirëprit nga punonjësit e rinj.

Gjatë trajnimit nuk pati vetëm leksione nga instruktorë profesionalë të trajnimit, por edhe shkëmbim përvojash dhe shkëmbime ndërmjet punonjësve të rinj dhe ekzistues.Prezantimi dhe shpjegimi i tyre i dha stafit të ri një kuptim paraprak të historisë, statusit të zhvillimit, drejtimit të zhvillimit të ardhshëm dhe qëllimeve të Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.Ata gjithashtu prezantuan para stafit të ri produktet tona të favorshme, ekspertët teknikë dhe trajnimin e talenteve të rinj.Përmes një shembulli të gjallë, ata i lanë stafit të ri të kuptojnë se kompania jonë ka krijuar shumë kushte të mira për stafin për të studiuar dhe për të vazhduar arsimimin e tyre, si dhe inkurajuan talentet e rinj që në mënyrë aktive të inovojnë dhe përmirësojnë nivelin e tyre të biznesit dhe kërkimin akademik.

Menaxheri Wang i Departamentit të Tregtisë së Jashtme dha një trajnim të shkurtër por të fuqishëm.Ai u kërkoi punonjësve të rinj që të mësojnë gjithashtu për dinamikën e lajmeve të industrive të ngrohjes në dysheme dhe ngrohjes në dysheme pas trajnimit, të kuptojnë produktet e kompanisë në studimet dhe punën e tyre të ardhshme dhe të kuptojnë ngjashmëritë dhe ndryshimet midis produkteve të kompanive të tjera. në industri dhe produktet e kompanisë.Ai tha, “Vetëm duke i kuptuar produktet mund të kuptojmë nevojat e klientëve tanë, të bëjmë një punë të mirë të shërbimit dhe të fitojmë respektin dhe besimin e tyre”.Menaxheri Wang mirëpriti gjithashtu stafin e ri për të diskutuar çështjet me të pas trajnimit për të mësuar dhe përparuar së bashku.

Trajnimi i ri i stafit është i ngarkuar dhe kuptimplotë, dhe qëllimi i tij është të promovojë njohjen dhe mirëkuptimin e stafit të ri për kompaninë dhe t'i ndihmojë ata të familjarizohen me punën e tyre sa më shpejt të jetë e mundur.Trajnimi jo vetëm ka forcuar mirëkuptimin e stafit të ri për kompaninë, por ka thelluar edhe miqësinë mes kolegëve dhe ka hedhur themelet për një punë më të mirë në të ardhmen.